中专、职高学历要赚到钱，必须要认清这几点

　　下面这几点老板肯定不会告诉你的，你要放弃通过升职加薪来获得收入增长这个途径。社会很现实，在公司还小的时候，老板因为考虑成本问题，可能会低薪招聘一些低学历员工来帮他做事，待到公司发展到一定阶段的时候，储备能力特别强，而且创始成员老板的心腹，否则你必然会慢慢被后劲的高速的员工替代，这不是你的问题，也不是老板无情，而且公司壮大之后员工迭代的问题，而要放弃通过升级学历来获得认可，很多公司认为都是你第一学历，就算你生的学历得到很难得到其他公司的认可。

　　中专职高学历优势啊，就是你比同类校官们起早接触的社会，因为他们读大学还需要几年，如果你在刚社会认识到学历不足的时候，抓紧学一门技术啊，技术旁生心不慌。再补充一点，有些岗位待遇它永远不会有很大的提升，比如仓库管理员普工等，真的是铁打的生产线流水的员工，说心里话，我对学历没偏见，但中专职高学历确实是很尴尬的，学历人人都在说机会，就没人告诉大家要面对现实，我个人的经验是中专职高学历学校班工作，以学习技术学习经验为主，后期寻找机会创业，实现自己的理想。

　　拓展阅读：没有比较就没有差距

　　现在有些人总喜欢拿我们跟美国对比，似乎我们跟美国之间还存在很大的差距，今天我说一组数据足以证明谁是朝阳，谁是落日第一，中国在校大学生是美国的两倍多。目前中国拥有人类历史上最大规模的高等教育群体。第二，中国受高等教育群体中，理工科的学生占一半以上，而美国理工科学生比例就非常的低，中国每年理工科毕业学生是美国10倍以上。第三，今年国内理工科毕业大学生460万人，而美国只有44万人，而且美国这44万人当中有52%是来自世界各地的，国际学生纯粹的美国人只有42%，也就是说全美国每年只能生产20万个工程师，而我们是460万是美国的23倍。

　　都说实业兴国工业强国，优秀的人才储备是社会发展的最强动力，这才是中国未来最大的优势。