企业招不到应届毕业生，招聘不到年轻人，为什么？

　　企业都说招不到年轻人，年轻人去哪里了？35岁以上的你不要，22岁的你又招不到。

　　现在普遍反映企业招不到应届毕业生，这是为什么呢？对首先你看看这个照片，这是今年和过去两年不包括20020年有一期就是过去两年应届毕业生社招现场，18 19和21年你对比一下，和以往熙熙攘攘的人群相比，今年企业普遍招不到应届毕业生了，我也和人力的朋友还有猎头公司的朋友都聊过，他们反馈主要是这么几个原因。

　　第一个就是很多应届毕业生延迟就业，要不在家啃老，要不选择继续深造。

　　二就是很多应届毕业生第一选择从企业变成了公务员，变成了教师这种事业编制的岗位或者国企，这不是说你们老说东北喜欢进编制，不是说，东北沿海也是一样，外企和私营企业目前不吃香了，它不像我们那一届那个时候进一个外企是我们的梦想，是不是现在不是了三个就是应届毕业生的打工意愿开始降低，宁可从事自由工作，比如说自媒体也不愿意狂的打工，因为他觉得打了35岁一样会被辞退，那么何必再去打工呢，不如早点出来独立，这其实都表明了几个现象，一个就是市场经济的动荡和不确定性，让年轻人去保守，另外一个就是以家庭为单位，对年轻人的财力方面的支持。

　　然后他们在生活基本保障方面比我们这代人要好多了。还有一个就是他们的期望值降低了，这都表明就业市场即将迎来很大的变化，所以还是那句话，你现在的观点不一定是符合未来趋势的，那么这个世界唯一不变的东西就是什么都会变。